A NR 01 atualizada exige avaliação dos fatores de risco psicossocial. Nós conduzimos sua empresa do cadastro ao laudo final em 4 a 6 semanas, com 50 questões oficiais, fórmula de avaliação validada e rastreabilidade completa para Responsável Técnico assinar com segurança.
A revisão da NR 01 incluiu os fatores de risco psicossocial entre os agentes obrigatórios de avaliação no Programa de Gerenciamento de Riscos. O prazo já está correndo. As consequências de descumprimento são reais e mensuráveis.
Multa, embargo e ações trabalhistas. Auto de infração emitido pela fiscalização do MTE em casos de não-conformidade.
Casos de assédio, sobrecarga ou adoecimento mental viram processos públicos. CVM e ANPD começam a olhar com atenção.
Turnover, absenteísmo e queda de produtividade. Sintomas mensuráveis de risco psicossocial não tratado.
Nada de questionário improvisado. Cada etapa do diagnóstico segue padrão técnico aceito pelo MTE e literatura especializada, com audit trail completo da resposta ao laudo final.
Nunca, Raramente, Ocasionalmente, Frequentemente, Sempre. Resposta padronizada que permite comparações estatísticas e benchmark.
Questões positivas recebem fórmula corretiva (4 menos a média) para que todos os fatores girem na mesma direção. Quanto maior, pior.
O Responsável Técnico avalia 3 dimensões: F frequência, H histórico e R recursos preventivos. Fórmula: P = 0.33×F + 0.33×H + 0.34×R
O cruzamento Gravidade × Probabilidade resulta em 4 níveis de criticidade:
A GRG cadastra empresa, unidades, setores e cargos. Importação por Excel quando o cliente já tem a base estruturada.
O colaborador acessa o link público com QR code. Responde anonimamente as 50 questões em cerca de 12 minutos.
O Responsável Técnico avalia probabilidade de cada fator. O sistema calcula matriz 3×3 automaticamente. Plano de ação por setor.
O Responsável Técnico preenche template Word, assina e libera. O cliente acessa portal próprio, baixa o laudo e visualiza o dashboard.
Sete entregas, todas com a marca da empresa cliente, prontas para serem usadas em fiscalização, comitês internos ou análises externas.
| Entregável | Conteúdo | Formato |
|---|---|---|
| Laudo NR 01 completo | 14 seções padronizadas, gráfico radar dos 13 fatores, matriz 3×3, plano de ação e assinatura do Responsável Técnico | Word + PDF |
| Sumário executivo | Uma página com top 3 fatores críticos, KPIs principais e próximos passos | |
| Anexo metodológico | Tabela detalhada das 50 questões com média, pontuação corrigida e classificação | Excel |
| Base de respondentes anonimizada | Lista LGPD compliant pronta para análises externas em R, SPSS ou Power BI | Excel |
| Dashboard cliente | Portal web 24/7 com KPIs, top 3 fatores, matriz e evolução histórica | HTML |
| Plano de ação | Por fator: fontes geradoras, medidas existentes, ação corretiva, responsável e prazo | Word + Excel |
| Audit trail | Log completo de todas as alterações para defesa em fiscalização | Acesso UI |
Você poderia rodar isso em planilha, contratar consultoria avulsa ou comprar plataforma genérica. Veja o que muda contratando a GRG.
A tabela de respondentes não armazena email, CPF, nome ou matrícula. Identificação só por sessão. Compliance LGPD by design.
Laudo final assinado por Responsável Técnico habilitado, com rastreabilidade completa do processo.
Dashboard ao vivo no portal próprio. Sem precisar pedir relatório por email, sem depender da agenda do consultor.
A partir do segundo ciclo, mostramos a evolução. Provamos para a alta gestão que a intervenção funcionou.
Doutora e Mestre em Direito Empresarial e Cidadania. Mais de 20 anos em mediação organizacional e estruturação de processos sucessórios em empresas familiares. Implementadora da NR 01, com foco em análise de vulnerabilidade e riscos psicossociais organizacionais. Membro da Corte Brasileira de Arbitragem e Mediação. Autora do livro Empresa familiar: núcleo de relações de conflitos e a mediação extrajudicial.
Em 15 minutos a gente entende seu cenário, número de colaboradores, prazo regulatório e te diz se faz sentido seguirmos juntos.
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